En The Wall Street Journal se publica hoy una nota que da cuenta del aumento en el empleo en Europa, un factor que podría mejorar la situación económica mundial. El artículo dice así:
¿Puede Europa estabilizar la economía global?
Por Marcus Walker.
La economía europea está por fin creando empleos, apuntalando su recuperación. De esta manera, podría estar ayudando a estabilizar la economía global a medida que el crecimiento en Estados Unidos pierde ímpetu.
Tras luchar durante años contra las altas tasas de desocupación, se espera que el empleo en los 13 países de la zona euro crezca de forma significativa este año, gracias a la inversión de las empresas y un mayor consumo.
Compañías que van desde las firmas alemanas de ingeniería a las automotrices italianas están empezando a contratar de nuevo, tras un largo período de recortes de personal que parece haberlas ayudado a recuperar su capacidad para competir a nivel internacional.
Un mayor número de empleos debería traducirse en un mayor consumo. Según los economistas, eso ayudaría a mantener el crecimiento de la economía global, ya que los europeos comprarían más productos importados en un momento en que la economía estadounidense avanza a un ritmo más lento que el de la zona euro.
Mientras países como España y el Reino Unido, donde el nivel de empleo ha sido relativamente alto en los últimos años, seguirían creando empleos, también empiezan a verse signos de una demanda laboral fortalecida en vecinos rezagados como Alemania e Italia.
Un ejemplo de la recuperación es KSB Group, una compañía de ingeniería alemana. KSB planea incrementar su planta de 4.300 trabajadores en un 10%, tras completar un programa de recorte de empleos de tres años. La resurrección laboral ha reducido la tasa de desocupación en Alemania a un 10%, unos 4,2 millones de personas, frente a los 5 millones o 12% de hace un año. Las mejoras están empezando a alcanzar partes de la ex Alemania del Este.
Una encuesta del mercado laboral global llevada a cabo por la compañía de recursos humanos Manpower Inc., publicada la semana pasada, reveló que los planes de contratación están creciendo más deprisa en Alemania que en ninguna otra gran economía, pese a que el nivel de contrataciones netas sigue siendo mayor en otras partes, como el Reino Unido y España.
Los analistas no concuerdan sobre cuánto crecimiento laboral cabe esperar para este año en Europa. Entre las razones que explican su incertidumbre se incluyen los temores de que el crecimiento económico pueda debilitarse bajo la presión de un euro fuerte, la persistente desaceleración en EE.UU. y los efectos de los recientes incrementos en las tasas de interés por parte del Banco Central Europeo.
Muchas compañías alemanas siguen siendo precavidas a la hora de ofrecer contrataciones a plazo fijo debido a sus estrictas regulaciones laborales que limitan los despidos. Por eso, muchas firmas prefieren recurrir a los trabajadores de las agencias de trabajo temporal, las cuales están experimentando un súbito auge.
"Solíamos estar en un rincón oscuro de la economía, considerados como una especie de comerciantes de esclavos. Ahora, se acepta lo que hacemos", dice Hubert Rubsam, presidente ejecutivo de la agencia alemana Manus GmbH.
Otro ejemplo es el caso italiano. Su industria ha sufrido una fuerte sacudida a medida que muchos pequeños fabricantes han perdido participación de mercado frente a rivales de bajo costo de Asia y Europa del Este. Pero los sobrevivientes en sectores como el calzado han mejorado su competitividad, tal como sugiere el renacimiento de las exportaciones en el último año.
En medio de una reorganización, la automotriz italiana Fiat SpA espera aumentar su fuerza laboral. Su presidente ejecutivo, Sergio Marchionne, ha supervisado una recuperación en las ventas del aquejado grupo, tras reducir drásticamente la burocracia interna. Gran parte de su éxito depende de Bravo, su modelo de tres puertas lanzado recientemente. Si el modelo vende bien, Fiat planea expandir su fábrica en el centro de Italia. Eso significa 950 empleos más este año para una planta de 3.600 trabajadores.
La siderúrgica italiana Arvedi Group piensa añadir unos 500 empleados a su fuerza laboral de 1.600 trabajadores. Arvedi se ha beneficiado en particular de la mayor demanda de la industria automotriz. "Fiat nos está ayudando", dice Federico Mazzolari, director de marketing de Arvedi.
Lun, 2007-03-19 14:33
Yo creo que la pregunta va mucho más por la competitividad que por alguna recuperación del empleo u algún otro índice puntual.
Mientras los sueldos y estandar de vida sean altos, muchas regulaciones y rigideces laborales, sistemas previsionales y de salud infinanciables, etc. cualquier mejora económica tiene que ser temporal y basada en mercados endogamicos que se protegen con más regulaciones, todavía viven con la mentalidad de los setentas.
Como se trata de paises ricos y con tradición estatista se demorarán más en caer pero todas sus ventajas comparativas están basadas en protecciones regulatorias más o menos disfrazadas.
En el plazo inmediato seguramente estos crecimientos amortiguarán la adaptación de la economía de USA que es más abierta, pero igual después viene el rebote porque son situaciones que no se pueden mantener si no son competitivos.
Blog de Tomás
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Sáb, 2007-03-24 17:52
Es probable.....Pero estimular una economía hacia la competitividad a costa de las pérdidas de derechos sociales como ocurrió en nuestro país, con la educación y salud, que solamente sirvió para concentrar la riqueza e incrustar a fuego un modelo neoliberal capitalista, no nos ha hecho más felices. Ahora sólo tenemos educación y salud si estamos en el estrato más rico de la población.O el que goza de un buen sueldo, o es funcionario público.
En Europa estas cuestiones están resueltas, no dejando al capitalismo volverse salvaje, regulando, controlando, otorgando derechos que si bien son caros al sistema, hacen al trabajador más feliz y por tanto, más productivo, asegurando de esta manera racional, la tan cacareada competitividad. Cuando las cosas marchan mal, el sistema colapsa con o sin derechos, con o sin educación y salud gratis. Ya lo hemos visto.....
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